대한민국 중소기업을 위한 종합컨설팅 회사
컨설팅 분야
기업을 경영하는데 당면하는 다양한 분야의 문제점들에 대한 종합컨설팅

노무 분야

노무 컨설팅

기업의 인사노무 기초컨설팅, 급여설계부터 임금체계 개선과
평가체계 개선, 고용지원금 자문, 노동사건 자문 등의
전문컨설팅까지 기업 인사노무관리의 솔루션을 찾아드립니다.

노무 컨설팅 분야
  • 노무제도정비
    • 근로계약서
    • 급여설계
    • 취업규칙
    • 4대보험 정비
    • 연차유급휴가
    • 외국인 근로자 관리
    • 사업장 3대 의무교육
  • 고용지원금 자문
    • 정규직전환지원금
    • 시간선택제
    • 장년취업 인턴제
    • 매년 변경되는 고용지원금 적용 검토
  • 노동 분쟁 자문
    • 노동부 임금체불 사건
    • 노동위원회 부당해고 사건
    • 근로복지공단 산업재해 사건
  • 기타 컨설팅
    • 교대제 설계
    • 유연근무제(시간선택제) 설계
    • 비정규직
    • 도급근로자 적법 운영 설계
    • 고용산재보험료 환급
    • 내일채움공제
    • 일학습병행제
    • 인사고과평가체계 구축
노무 컨설팅 프로세스
  • 노무실태 조사

    노무실태 조사표 작성
    기타애로사항 파악

  • 전문가 진단

    급여체계 파악
    연차관리, 근무시간 위반 등 각종 노동법 위반 사항 점검

  • 노무관리 솔루션 제공

    회사적용가능한 적법화된 노무관리 솔루션을 제공

  • 사후관리

    입,퇴사자 및 급여변동 등에 따른 계속적인 후속지원

노무 컨설팅 효과
노무 컨설팅 사례
근로자 15명 규모의 제조업 사업장. 평소 세무사 사무실을 통해 식대 등 기본적인 비과세는 적용받고 있습니다. 하루 연장근로가 3시간씩 발생하여 노동법을 위반하고 있었으며, 연장근무에 대해 별도의 수당도 지급하고 있지 않았습니다. 고용지원금에 대해 이야기는 들었지만 구체적인 신청 방법은 알고있지 않습니다. 평소에 말썽을 피우는 근로자를 퇴사시키고 싶었지만, 법적으로 불이익을 받을까봐 어떻게 해야할지 결정을 내리지 못하고 있는 상황입니다.