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[노무] 주 52시간 적용 어려운 기업은 유연근무제 활용을

노무
작성자
kobiasset
작성일
2021-06-24 16:45
조회
35
내달부터 주 52시간제 전면 시행
활용가능한 보완대책 어떤 게 있나


다음 달 1일부터 직원이 5명 이상인 기업도 주 52시간 근로시간을 지켜야 한다.
정부가 직원 수 5∼49인 기업에 대해 계도기간 없이 7월부터 주 52시간제를 적용하겠다고 밝혔기 때문이다.

<이하 중략>

―일이 너무 많아 주 52시간을 지키기 어렵다. 어떻게 하면 되나.

탄력근로제, 선택근로제 등 유연근무제를 활용할 수 있다.
두 제도는 일정 기간 동안 주당 평균 근로시간이 52시간을 넘지 않는 조건 하에 근무시간을 늘렸다 줄였다 탄력적으로 운영할 수 있는 제도다.
예를 들어 2개월 동안은 주 64시간, 나머지 2개월은 주 40시간 일해 4개월 동안 평균 주 52시간 근로를 맞추는 식이다.
여름에 바쁜 아이스크림 공장처럼 특정 시기에 일이 몰렸다가 한가해지는 업종에서 활용하면 좋다.

<이하 생략>

[동아일보] 2021.06.22. / 송혜미 기자

기사링크 https://www.donga.com/news/article/all/20210621/107567941/1